Bitte beachten Sie, dass JavaScript in Ihre Browser aktiviert sein muss.
Möglicherweise haben Sie auch NoScript oder eine andere Browser-Erweiterung installiert, welche die Ausführung von JavaScript verhindert.
 
Jetzt testen

Matching

Vergleichen und erkennen.

Auf Grundlage des Anforderungsprofils (Soll-Profil) kann ein systemgestütztes Matching mit den Kompetenzprofilen (Ist-Profilen) der Bewerber durchgeführt werden.

Voraussetzung hierfür sind detaillierte Anforderungsprofile und entsprechende Kompetenzeingaben der Bewerber. Es wird unterschieden zwischen Kompetenzeingaben des Bewerbers und der HR/Linie.

Nach Erstellung eines Anforderungspofils können qualifizierte Kandidaten aus den Talentpools identifiziert werden. Das Matching von allfield-career unterscheidet zwischen den „must-haves“ und den „nice-to-haves“.